Avec plus de 1000 collaborateurs engagés et passionnés répartis sur plusieurs sites en France et en Asie, REVIMA est une ETI française indépendante reconnue pour son expertise dans le monde entier. Riche de plus de 100 ans d’histoire dans les métiers de la maintenance aéronautique (trains d’atterrissage et moteurs auxiliaires de puissance civiles et militaires), REVIMA réalise environ 200 M€ de CA et poursuit sa croissance externe et organique en lançant notamment une vaste campagne de recrutements pour accompagner la reprise et s’adapter aux évolutions du marché.

REVIMA recherche son futur : Infirmier(e) Santé au Travail – H/F

Vous aurez pour mission de mettre en oeuvre la politique santé sur le site : 

• Mettre en place le suivi santé de chaque collaborateur et la surveillance médicale des postes à exposition.
• Accompagner la culture SSE du site par l’analyse des situations de travail et la formation des collaborateurs.

Vos principales missions seront les suivantes :

Général :

• Mettre en oeuvre la politique santé au travail.
• Procéder à l’accueil et aux premiers soins pour les personnes blessées ou malades.
• Organiser avec le médecin du travail le suivi des salariés CEC, NAS et REVIMA Groupe.
• Former et sensibiliser sur les formations liées à la santé et au risque d’exposition des salariés.
• Planifier et assurer les entretiens infirmiers annuels.
• Planifier et organiser les visites médicales prioritaires, les examens complémentaires et règlementaires (code du travail, référentiels qualité aéronautique…)
• Etablir les différents protocoles avec le médecin du travail
• Garantir le maintien opérationnel du matériel de premier secours (rince oeil, trousse de secours et produit spécifique)
• Participer aux enquêtes à la suite d’un accident et presque-accident, en se basant sur les outils mis en place
• Etablir les déclarations d’accidents de travail et le suivi des dossiers auprès de la CPAM
• Réaliser des études de poste avec le support HSE et méthode
• Etablir les dossiers de maladie professionnelle
• Procéder à des actions de prévention santé (addiction, bruit, risque chimique…)
• Etablir des fiches d’expositions règlementaires des salariés
• Contacter les organismes spécialisés pour les demandes de subventions d’aménagement de poste pour assurer le maintien dans l’emploi
• Participer à la cellule de gestion de situation de crise (POI, RPS, QVT,…)
• Coordonner la prestation médicale de santé au travail (médecin, psychologue du travail, ergonome)
• Participer aux missions de service SSE associées à la santé et à la sécurité du travail (enquêtes accident, causerie sécurité, audit, campagne de mesures d’exposition, mise à jour de document unique…)
• Assurer la communication-site sur les sujets santé au travail
• Etre force de proposition sur le volet bien-être au travail
• Participer au système de management du service (système documentaire, indicateurs…)
• Développer et piloter des projets d’amélioration QVT en lien avec la politique santé site
• Animer les analyses de problèmes à la suite d’accidents.

Remarque : Les missions et activités indiquées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent faire l’objet d’aménagements en fonction des besoins du service, de l’activité.

Profil recherché :

• Connaissances de la règlementation santé au travail
• Connaissance du Facteur Humain
• Connaissances des attendus santé au travail
• Connaissances des outils de résolution de problème : 5 Pourquoi, QQOQCCP
• Connaissances et pratique des outils informatiques et bureautiques (Office et ERP)

Pour adresser votre candidature :

Vous reconnaissez ce projet et vous avez envie de nous rejoindre ? Vous pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : drh.recrutement@revima.com