Avec plus de 1000 collaborateurs engagés et passionnés répartis sur plusieurs sites en France et en Asie, REVIMA est une ETI française indépendante reconnue pour son expertise dans le monde entier. Riche de plus de 100 ans d’histoire dans les métiers de la maintenance aéronautique (trains d’atterrissage et moteurs auxiliaires de puissance civils et militaires), REVIMA réalise environ 200 M€ de CA et poursuit sa croissance externe et organique en lançant notamment une vaste campagne de recrutements pour accompagner la reprise et s’adapter aux évolutions du marché.

Revima Engine Parts est filiale de Revima Group, spécialisée dans la réparation de composants moteurs (aviation commerciale, aviation régionale, aviation d’affaire, hélicoptères, avions de chasse, unités de puissance auxiliaires). Cette expertise requiert historiquement une expertise poussée dans le traitement de surface et thermique et les revêtements spécialisés de superalliages. Forte de nouveaux projets d’avenirs et d’un marché en forte croissance nécessitant un soutien pour étendre la durée de vie des produits et leur réparabilité, Revima Engine Parts recrute !

Revima Engine Parts Repair recherche un(e) Technicien.ne Méthodes Industrielles Aéro (MRO) pour son site basé à Saint-Ouen l’Aumône (95 – Val d’Oise).

Le/la Technicien.ne Méthodes Industrielles rapporte au Directeur Industriel du site.

Intervenant dans tous les secteurs et les lignes de produit du site, il/elle :

• Assure des missions d’expertise technique ;
• Détermine ou participe aux choix des méthodes de fabrication et de réparation ;
• Pilote la mise en route et à la validation des procédés de fabrication et de réparations ;
• Participe à l’industrialisation des pièces et des procédés spéciaux et au suivi ;
• Suit le cycle de vie des produits et propose et réalise les améliorations visant à réduire la pénibilité au travail, les opérations et les coûts inutiles tout en augmentant la fiabilité des opérations et la réparabilité des pièces.

 

Vos principales missions seront les suivantes :

Général :

• Analyser les documents constructeurs (OEM) décrivant les réparations requises des pièces pour les remises en service suivant les exigences réglementaires MRO PART145.
• Définir et gérer les gammes de réparation et de contrôle.
• Constituer les dossiers de fabrication (plans, nomenclatures, procédures…).
• Définir, concevoir, acheter et mettre en production les outillages nécessaires.
• Constituer les dossiers de fabrication (plans, nomenclatures, procédures…).
• Gérer la configuration documentaire (évolution et suivi des indices et révisions, modification de l’outil de production en conséquence…).
• Améliorer les procédés de fabrication pour optimiser la sécurité, la qualité, les délais et les coûts.
• Participer à des chantiers d’amélioration continue (ergonomie, Lean Manufacturing).
• Industrialiser de nouveaux procédés (usinage/tournage/fraisage CN, robotisation, automatisation…).
• Apporter le support quotidien aux équipes de production.
• Accompagner les opérateurs pendant les industrialisations et les changements technologiques.
• Former les opérateurs aux nouveaux procédés de fabrication et concevoir les supports de formation et d’accompagnement.

De plus, il/elle pourra participer à l’industrialisation des nouveaux produits sous la responsabilité fonctionnelle des chef.fe.s de projet ou des lngénieur.e.s Industrialisation.

Nota : Les missions et activités indiquées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent faire l’objet d’aménagements en fonction des besoins du service, de l’activité.

Profil recherché :

• Technicien.ne dans les domaines de la mécanique et/ou de la productique avec une expérience significative de 5 ans au moins au sein d’un bureau technique ou bureau des méthodes, idéalement en aéronautique et en réparation MRO.
• Connaissance d’un logiciel de CAO (Solidworks, Unigraphics …) impérativement requise.
• Profil terrain, faisant preuve de rigueur et d’organisation, d’esprit d’équipe.
• A l’écoute, efficace et fiable, ayant des qualités relationnelles lui permettant de s’adapter à des interlocuteurs variés dans le cadre de projets multiples et diversifiés.
• Pour cette fonction, un niveau d’anglais technique est nécessaire.

La connaissance des référentiels aéronautiques, de la structure documentaire de la maintenance et réparation aéronautique (MRO) et du règlement PART 145 est bienvenue.

Rémunération et conditions de travail :

• Entre 35.000,00€ et 45.000,00€ brut annuels suivant expérience et profil
• Prime de 13^ème mois et Prime d’assiduité annuelle
• Part « salarié » de la mutuelle prise en charge à 100%
• Intéressement et participation
• Tickets Restaurants
• Activités sociales animées par l’équipe des Richesses Humaines
• Du lundi au vendredi, en horaire de jour

Pour illustrer :

• (Vidéo Airemploi) Naëlle, technicienne méthodes aéronautique : https://youtu.be/gvydUFcgSNk

Pour adresser votre candidature :

Vous vous reconnaissez dans ce projet et vous avez envie de nous rejoindre ? Vous pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : soa-hr@revima.com